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党的十八大指出，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，有针对性地设计党内活动载体，既是党组织紧密联系党员、凝聚党员，使党员更有效地参加组织生活的桥梁和纽带，也是发挥党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，促进企业发展的渠道。因此，只有充分发挥党员主体作用的，调动党员参与组织活动的积极性和创造性，为党员发挥主体作用搭建平台，才能增强党员队伍的凝聚力和战斗力。
一、以党内创优活动为载体，释放党员的主体能量
近年来，我们严格按照“有党员必须有组织、有组织必须有活动”的要求，紧紧围绕制约生产经营的重点、难点问题和重点工作、重点工程，广泛深入地开展“共产党员工程”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党组织凝聚力工程”等党内创优、建功立业活动，广泛开展形式各异丰富多彩的主题创建活动，以切实提高党员岗位建功的热情。油田公司广大共产党员在大庆精神、铁人精神的鼓舞下，在各自的工作岗位上做出了突出贡献，通过共产党员工程的全面辐射、党员责任区的重点攻关，党员示范岗的以点带面，收到了较好效果。
在开展“共产党员工程”过程中，做到每个党支部都有一项共产党员工程，并紧紧依托“共产党员工程”活动载体，充分发挥基层党支部在企业生产经营中的战斗堡垒作用和广大党员在生产经营主战场上的先锋模范作用，进一步丰富共产党员工程的内容，提高共产党员工程的质量，扩大共产党员工程的成果。高升采油厂党委深化党内“创三优”活动，开展了党员争当“八大员”（思想教育的宣传员、创新管理的示范员、控制成本的核算员、提高素质的技术员、安全生产的监督员、干群关系的协调员、职工生活的服务员、反馈情况的信息员）活动，展示了广大党员的先锋模范形象。茨榆坨采油厂党委积极开展以采油技能一带一、思想觉悟一帮一、经营管理一包一为内容的党员“辐射力工程”，带领全厂职工群众夺得了生产经营的主动权。油建一公司忠武管线干线第八标段党支部在创建“共产党员工程”中，开展“一个党员一面旗”活动，发挥党员的技术带头和生产骨干作用，实现了该标段焊口外观一次检查合格率100%，2176个冷、热弯管安装对正率100%的目标，被中国工程建设焊接协会评为“全国优秀焊接工程”。
二、以岗位承诺活动为载体，塑造党员的主体形象
为了进一步巩固和发展先进性教育活动成果，进一步激发党员意识，落实党员责任，发挥党员作用，公司党委把开展党员责任承诺制活动作为深化党委“五个一”系统工程的重要载体。选取部分单位作为试点，推行以岗位承诺为主要内容的共产党员承诺制，每名党员根据自身特点，注重把承诺内容与党员本人的岗位工作紧密结合，向群众公开承诺办几件实事。承诺制的推行，使基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到了充分体现，职工群众对党组织和党员队伍的向心力明显增强，基层党建工作也充满了生机与活力。油气集输公司党委在推行承诺制活动中，重点抓住个人提诺、组织审诺、群众评诺三个环节，公司380名党员全部制订了符合自身实际的承诺内容，党员在职工大会公开宣读承诺书，并每个季度接受职工群众评议小组量化打分，使广大党员感到了压力，工作积极性明显提高，有力保证和促进了生产业绩指标的完成。曙光采油厂党委开展了以“自主提诺、支部审诺、庄严承诺、公开示诺、岗位践诺”为主要内容的党员承诺活动，党员在活动中积极发挥作用，主动履行义务，有力推动了采油厂的各项工作。欢喜岭采油厂党委以党员“践诺、履责、创优”为内容，开展创建共产党员“品牌责任区”活动，建立考核记录、写实手册，每月评比公示，有效地促进了党员责任区作用的发挥，形成了“党员干不干，群众看得见；表现好不好，光荣榜上找”的良好氛围。
三、以帮困扶贫活动为载体，构建党员联系群众的主体桥梁
基层党组织是党与人民群众密切联系的桥梁和纽带，服务群众、凝聚人心、促进和谐是党支部特有的作为。党委在抓基层党支部建设中，把出发点放在密切联系群众，做好群众的思想政治工作上，把立足点放在调动广大职工的积极性，保证完成本单位的工作任务上，把着力点放在为群众办好事，做实事，解难事上，在方法上求变，在工作上求效，采取“三变”措施见到了实效。变个别帮扶为组织实施，使服务群众工作系列化。各级党组织广泛开展了“三帮三送”活动，即思想帮扶，送精神温暖，对工作不求上进的职工既面对面讲道理，又实打实交感情，帮助他们有所作为；经济帮扶、送生活温暖，对困难职工家庭上门家访慰问，帮助解决实际困难，送去组织上的关怀和温暖；技能帮扶，送工作温暖，根据职工的能力水平和自身愿望，采取名师带徒弟等办法，帮助他掌握一技之长，提高自身素质。变一般号召为责任落实，使服务群众工作制度化。成立辽河油田困难职工帮扶中心，制定了《帮扶管理办法》和《实施细则》，每年筹集帮扶资金1200多万元，做出了“决不让一名困难职工子女上不起学、决不让一户困难职工家庭生活得不到保障、决不让一户困难职工看不起病、决不让一户困难职工子女就不了业”的郑重承诺。把为职工解决实际问题与做好职工思想工作结合在一起，指定责任人从思想教育上做深，从解决实际问题上做实，从具体环节上做细，对于职工群众反映的困难和问题，做到事事有着落、件件有回音。变节日慰问为随时走访，使服务群众工作经常化。各级班子在坚持逢年过节必到站上、困难职工家中慰问的基础上，大力开展了以“四必访、三必谈”为内容的送温暖活动，即职工生病、婚丧嫁娶，家庭闹矛盾、生育子女、家中有困难必访，职工获得荣誉，受到处罚、发生事故必谈。通过温暖工程的实施，建立了和谐的党群关系，增强了党组织的向心力，调动了广大职工立足本岗做贡献的积极性。2005年以來，共实施助学、医疗、就业、生活等各类帮扶26000多人次，支出资金3300多万元。辽河油田先后被中华全国总工会、全总能源化学工会、辽宁省总工会评为“送温暖工程先进集体”、“扶贫帮困先进单位”。
在持续推进党委“五个一”系统工程的实践中，通过坚持党员主体地位，保障党员主体权利，发挥党员主体作用，进一步加强了基层党组织建设，为促进企业又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。
一、以党内创优活动为载体，释放党员的主体能量
近年来，我们严格按照“有党员必须有组织、有组织必须有活动”的要求，紧紧围绕制约生产经营的重点、难点问题和重点工作、重点工程，广泛深入地开展“共产党员工程”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党组织凝聚力工程”等党内创优、建功立业活动，广泛开展形式各异丰富多彩的主题创建活动，以切实提高党员岗位建功的热情。油田公司广大共产党员在大庆精神、铁人精神的鼓舞下，在各自的工作岗位上做出了突出贡献，通过共产党员工程的全面辐射、党员责任区的重点攻关，党员示范岗的以点带面，收到了较好效果。
在开展“共产党员工程”过程中，做到每个党支部都有一项共产党员工程，并紧紧依托“共产党员工程”活动载体，充分发挥基层党支部在企业生产经营中的战斗堡垒作用和广大党员在生产经营主战场上的先锋模范作用，进一步丰富共产党员工程的内容，提高共产党员工程的质量，扩大共产党员工程的成果。高升采油厂党委深化党内“创三优”活动，开展了党员争当“八大员”（思想教育的宣传员、创新管理的示范员、控制成本的核算员、提高素质的技术员、安全生产的监督员、干群关系的协调员、职工生活的服务员、反馈情况的信息员）活动，展示了广大党员的先锋模范形象。茨榆坨采油厂党委积极开展以采油技能一带一、思想觉悟一帮一、经营管理一包一为内容的党员“辐射力工程”，带领全厂职工群众夺得了生产经营的主动权。油建一公司忠武管线干线第八标段党支部在创建“共产党员工程”中，开展“一个党员一面旗”活动，发挥党员的技术带头和生产骨干作用，实现了该标段焊口外观一次检查合格率100%，2176个冷、热弯管安装对正率100%的目标，被中国工程建设焊接协会评为“全国优秀焊接工程”。
二、以岗位承诺活动为载体，塑造党员的主体形象
为了进一步巩固和发展先进性教育活动成果，进一步激发党员意识，落实党员责任，发挥党员作用，公司党委把开展党员责任承诺制活动作为深化党委“五个一”系统工程的重要载体。选取部分单位作为试点，推行以岗位承诺为主要内容的共产党员承诺制，每名党员根据自身特点，注重把承诺内容与党员本人的岗位工作紧密结合，向群众公开承诺办几件实事。承诺制的推行，使基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到了充分体现，职工群众对党组织和党员队伍的向心力明显增强，基层党建工作也充满了生机与活力。油气集输公司党委在推行承诺制活动中，重点抓住个人提诺、组织审诺、群众评诺三个环节，公司380名党员全部制订了符合自身实际的承诺内容，党员在职工大会公开宣读承诺书，并每个季度接受职工群众评议小组量化打分，使广大党员感到了压力，工作积极性明显提高，有力保证和促进了生产业绩指标的完成。曙光采油厂党委开展了以“自主提诺、支部审诺、庄严承诺、公开示诺、岗位践诺”为主要内容的党员承诺活动，党员在活动中积极发挥作用，主动履行义务，有力推动了采油厂的各项工作。欢喜岭采油厂党委以党员“践诺、履责、创优”为内容，开展创建共产党员“品牌责任区”活动，建立考核记录、写实手册，每月评比公示，有效地促进了党员责任区作用的发挥，形成了“党员干不干，群众看得见；表现好不好，光荣榜上找”的良好氛围。
三、以帮困扶贫活动为载体，构建党员联系群众的主体桥梁
基层党组织是党与人民群众密切联系的桥梁和纽带，服务群众、凝聚人心、促进和谐是党支部特有的作为。党委在抓基层党支部建设中，把出发点放在密切联系群众，做好群众的思想政治工作上，把立足点放在调动广大职工的积极性，保证完成本单位的工作任务上，把着力点放在为群众办好事，做实事，解难事上，在方法上求变，在工作上求效，采取“三变”措施见到了实效。变个别帮扶为组织实施，使服务群众工作系列化。各级党组织广泛开展了“三帮三送”活动，即思想帮扶，送精神温暖，对工作不求上进的职工既面对面讲道理，又实打实交感情，帮助他们有所作为；经济帮扶、送生活温暖，对困难职工家庭上门家访慰问，帮助解决实际困难，送去组织上的关怀和温暖；技能帮扶，送工作温暖，根据职工的能力水平和自身愿望，采取名师带徒弟等办法，帮助他掌握一技之长，提高自身素质。变一般号召为责任落实，使服务群众工作制度化。成立辽河油田困难职工帮扶中心，制定了《帮扶管理办法》和《实施细则》，每年筹集帮扶资金1200多万元，做出了“决不让一名困难职工子女上不起学、决不让一户困难职工家庭生活得不到保障、决不让一户困难职工看不起病、决不让一户困难职工子女就不了业”的郑重承诺。把为职工解决实际问题与做好职工思想工作结合在一起，指定责任人从思想教育上做深，从解决实际问题上做实，从具体环节上做细，对于职工群众反映的困难和问题，做到事事有着落、件件有回音。变节日慰问为随时走访，使服务群众工作经常化。各级班子在坚持逢年过节必到站上、困难职工家中慰问的基础上，大力开展了以“四必访、三必谈”为内容的送温暖活动，即职工生病、婚丧嫁娶，家庭闹矛盾、生育子女、家中有困难必访，职工获得荣誉，受到处罚、发生事故必谈。通过温暖工程的实施，建立了和谐的党群关系，增强了党组织的向心力，调动了广大职工立足本岗做贡献的积极性。2005年以來，共实施助学、医疗、就业、生活等各类帮扶26000多人次，支出资金3300多万元。辽河油田先后被中华全国总工会、全总能源化学工会、辽宁省总工会评为“送温暖工程先进集体”、“扶贫帮困先进单位”。
在持续推进党委“五个一”系统工程的实践中，通过坚持党员主体地位，保障党员主体权利，发挥党员主体作用，进一步加强了基层党组织建设，为促进企业又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。