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要提高管理的效能，有一个得力而协调的领导班子极为重要，我们在组建和选配领导班子时，除了应该考虑领导班子成员的德、能、勤、绩以及“四化”因素外，还应该考虑领导成员的个性心理特征，使领导班子成员互补、气质互补、性格协调，使领导班子刚柔相济，相互支持和理解，以此来提高领导班子的凝聚力和管理效能，适应现代管理的需要。