论文部分内容阅读
以人力资本溢出模型和有效劳动模型为基础，通过教育年限法分析了青岛市人力资本积累与外溢对经济增长的影响。结果表明，青岛市的经济增长带有明显的资本推动型特征，人力资本的产出弹性和贡献率较低，溢出效应不明显。据此认为，在经济增长方式转型期，青岛应加大教育投入，并制定有效的人才培养和引进机制，以加快人力资本水平的提升。