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近年来,吉林省不断完善人才政策体系,制定并出台了一系列培养、引进、使用人才的政策,不过,要实现人才引进的高效率、高质量,除了通过政策手段搭建平台,还需要使用更加专业化、市场化的渠道和工具。作为高端人才＂专业捕手＂的猎头公司是政府在区域人才竞争中的有力助手。但由于吉林省猎头行业起步较晚,发展不成熟,猎头市场亟待培育和规范。