人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进建议

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随着我国社会经济的迅猛发展,我国大部分企业对于内部管理工作愈加重视.而人力资源管理模式的广泛应用不仅帮助企业提升了工作效率,还为众多集团企业带去了一系列难题,例如薪酬管理工作无法顺畅进行、创新力度不足以及机制不够完善等.本文则结合上述问题对企业薪酬管理进行了深入探究,提出优化建议的同时,期望对我国各集团企业的发展建设有所帮助.
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