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目前水利行业从业人员的素质整体偏低,人才缺口大,市场急需一大批高素质、高技能的水利技能人才填补市场空缺,学院从三种人才培养模式融合发展,定向培养的落地实施,实训基地建设的发展使用方面入手,培养出自主学习能力强、技能比赛成绩优异、受企业欢迎、就业满意度高的水利人才,服务于社会.
“校企合作、产教融合,协同育人”模式下水利类人才的培养模式探究——以广西水利电力职业技术学院为例
【摘 要】
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目前水利行业从业人员的素质整体偏低,人才缺口大,市场急需一大批高素质、高技能的水利技能人才填补市场空缺,学院从三种人才培养模式融合发展,定向培养的落地实施,实训基地
【机 构】
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广西水利电力职业技术学院,广西 南宁530000
【出 处】
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现代职业教育
【发表日期】
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2021年1期
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