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近年来,市场竞争日益激烈,经营过程中的不可控因素也随之增多,我国传统的企业绩效评价体系已无法满足现代企业的发展需要,而由卡普兰提出的平衡记分卡正好弥补了传统财务指标的不足之处,为企业整体战略的执行提供了行之有效的系统分析方法,为企业创造了竞争优势。
平衡记分卡绩效管理系统的构建与应用
【摘 要】
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近年来,市场竞争日益激烈,经营过程中的不可控因素也随之增多,我国传统的企业绩效评价体系已无法满足现代企业的发展需要,而由卡普兰提出的平衡记分卡正好弥补了传统财务指标
【机 构】
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菏泽学院
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2016年S2期
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