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激发辅导员的职业内生动力,有助于提升辅导员的素质能力,推动高校辅导员队伍的专业化、职业化发展.通过分析研究历届浙江省高校辅导员素质能力大赛内容、访谈大赛一等奖获奖选手发现,有效提升辅导员素质能力,必须充分激发辅导员的心态内驱力、知识内化力、业务胜任力和特色创造力.
高校辅导员素质能力提升的内生动力研究——基于浙江省高校辅导员素质能力大赛一等奖获奖者的调查
【摘 要】
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激发辅导员的职业内生动力,有助于提升辅导员的素质能力,推动高校辅导员队伍的专业化、职业化发展.通过分析研究历届浙江省高校辅导员素质能力大赛内容、访谈大赛一等奖获奖
【机 构】
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东北师范大学思想政治教育研究中心,杭州电子科技大学管理学院学工办,杭州电子科技大学管理学院
【出 处】
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学校党建与思想教育
【发表日期】
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2020年9期
【基金项目】
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浙江省社科规划“高校思想政治工作”专项研究项目“讲好中国故事——网络时代高校思想政治教育新方法的理路研究”(项目编号17GXSZ35YB),浙江省教育厅一般科研项目高校思政专项课题(2019年)“‘微’视域下高校思想政治教育有效性研究”的阶段性成果
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