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外资企业在全面深化改革的进程的背景下不断的向前发展,而且伴随着世界经济全球化的程度不断加深,外资企业逐渐向着本土化的方向发展,这就让我们对其人力资源管理的策略作出了思考与研究,这种发展有利也有弊,带来了不同人力资源管理方案,更对社会经济的发展发挥了显著的作用.因此,怎样行之有效的进行人力资源管理的已经对外资企业改善产业链链、提高资金的运行水平具有决定性的作用,外资企业如何在这种背景下做出战略性的决定也成为一个永恒的话题.