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目的医院护理管理中护士分层管理模式的应用。方法把全院护士划分成5个类别,包括试用期护士和成长期护士、熟练期护士和骨干期护士以及护理专家等,明确每一级别护士的工作职责,科学搭配。结果采用护士分层管理模式之后,不仅提升了整体护士的综合工作能力,还提高了患者的护理满意度。结论护士分层管理模式应用于医院护理管理中,可有效地提高整体护理质量。