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人才是最宝贵、最重要的战略资源，是企业未来发展的最重要的核心资源之一。本文就人才队伍建设的策略进行了探讨、分析，就其建设方法进行了阐述，重点是创新人才建设工作的思路，拓展人才素质，做好人才建设的规划和强化企业单位的人才风险管理，在实践中逐步探索出一条符合企业单位发展，符合时代要求的人才队伍建设之路。