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摘 要：在市场经济条件下，企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体和经济实体。但生产经营是由人来实现的，企业行政领导在生产经营活动中必须高度重视员工思想政治工作，抓好主要矛盾、稳定情绪、理清问题、各个击破，从而达到生产经营工作事半功倍的效果。
关键词：企业行政领导；职工；思想政治工作
目标同向，工作同步是目前“效益型”企业思想政治工作的基本要求。在市场经济条件下，企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体和经济实体。企业的最终目标是开发生产市场适销对路的产品，追求经济效益最大化，所以生产经营活动是企业全部工作的中心。但生产经营是由人来实现的，在生产经营活动中职工存在很多思想问题，这些问题仅靠行政手段是难于很好处理的，如果企业职工思想情绪不稳、问题成堆、理不清、解决不好就会给生产经营带来不良后果。做为行政一把手，抓生产首先要抓好人的思想政冶工作，从抓职工思想入手，职工思想认识统一了，认识一致了，对生产经营工作就会收到事半功倍的效果。
一是做行政工作、抓生产经营应从抓职工思想认识入手，行政领导处在生产经营管理的地位决定了做思想政治工作具有更直接，更具体的内容，行政领导在作出某项决策、安排某项工作时，都会涉及职工切身经济利益，对职工的方方面面产生直接影响。做为行政领导，每天都和职工在一起相处、安排工作、落实任务、追踪检查，经常可以听到职工的各种反映，对工作上摩擦产生的矛盾和问题也最能了解其中的原因。所以，行政领导开展思想政治工作具有更具体、更直接的特点，更有利于把解决思想问题和实际问题结合起来，把精神鼓励和物质鼓励结合起来，收到了事半功倍的效果。
二是行政领导要注意发挥自身的思想政治工作的优势。行政领导在抓生产经营具体工作中，要注意尽量发挥自身做思想政治工作的优势。行政领导做好思想政治工作要注意把握以下三个特点：1、当职工有喜事的时候，要热情祝贺，俗话说：“人逢喜事精神爽，职工有喜事思想处在兴奋状态，最容易接受各种影响，也是行政干部做好工作的最好时机，公司各车间、各部门干部和职工形成了较融洽的人际关系，青年职工或老职工子女办喜事，都以把领导请到为荣，行政领导积极张罗，送上一份贺礼，向他们表示祝贺，使他们感到组织的关怀，工作中会更加努力。2、当职工有困难时要热心帮助，这样可以使职工更加体会到组织的温暖，只有积极的为职工办好事、办实事，才能不断的增加职工凝聚力。3、当职工思想不通的时候，要耐心解释。如在绩效考评中，总会有奖有罚，对于扣罚奖金，个别职工就会想不通，如果我们不闻不问，一罚了之，就会在管理上树立对立面，影响职工积极性。遇到此类问题，行政干部要注意耐心解释，讲清道理，防止产生矛盾，保证生产经营任务的完成。市场经济的竞争性要求思想政治工作由单一的精神鼓励变为物质鼓励与精神双重认同，落实这一点，行政干部有明显直接条件。思想政治工作归根结底是要解决问题，而利益分配往往是思想政治工作的源头，从调动职工积极性的角度来看，思想政治工作是分配的延伸和补充，合理分配则是思想政治工作的有力条件，做思想政治工作不是书记的专利，政工应当成为”大政工“，人人都要做思想工作，行政领导更应把思想政治工作渗透于生产经营全过程，理顺情绪，化解矛盾，调动职工积极性，确保生产经营各项任务指标的实现。
三是行政领导要准确定位，树立大局意识，服务意识，注意调动职工积极性和创造性。党的十五大报告指出：搞好国有企业改制，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。国有企业改革作为经济改革深入发展的关键环节，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，必须充分发挥企业经营管理者和广大职工群众两个积极性。从实践来看发挥后者的积极性是企业思想政治工作的主要内容之一。企业、车间、部门工作搞得好不好，归根结底要以职工拥护不拥护，赞成不赞成作为衡量标准。企业的生产经营活动离不开人、财、物、时间、空间，而人是最活跃，是创造社会财富的第一要素，广大职工是生产经营的主力军。他们的积极性、创造性的发挥是企业活力的源泉。目前，国有企业的积极性还未发挥出来，与50年代相比，积极性不如过去，横向比较，全民不如集体，集体不如个体，城市不如乡镇、国有不如三资。目前企业职工努力学习、刻苦专研、提高自身素质的积极性和劳动积极性还很差。关键岗位青黄不接现象已逐步表现出来。当然，影响积极性原因包括政治、经济、文化等多方面影响，关键是要把我们小环境的内部事情办好。行政干部要通过没定组织目标、个人目标、激励机制的行政手段更好调动职工积极性，同时需要通过思想政治工作去调整职工个人目标结构。把个人目标和组织目标连接起来，不断消除或减少因职工个人利益得失所带来的情绪影响。所以，行政领导在管理过程中要把准职工学习、工作、生活和思想脉搏，因地制宜，适时开展思想政治工作，充分调动职工积极性，是完成各项任务目标的组织保证。围绕生产经营、抓好思想政治工作是一种成本最低的投入，但这种投入的产出比是其他投入达不到的。
对于行政领导如何做好思想政治工作要坚持以学习贯彻党的十八大精神为动力，努力践行社会主义核心价值观，全面提高员工公民道德素质，把企业“效益型”思想政冶工作仼务在实处。
关键词：企业行政领导；职工；思想政治工作
目标同向，工作同步是目前“效益型”企业思想政治工作的基本要求。在市场经济条件下，企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体和经济实体。企业的最终目标是开发生产市场适销对路的产品，追求经济效益最大化，所以生产经营活动是企业全部工作的中心。但生产经营是由人来实现的，在生产经营活动中职工存在很多思想问题，这些问题仅靠行政手段是难于很好处理的，如果企业职工思想情绪不稳、问题成堆、理不清、解决不好就会给生产经营带来不良后果。做为行政一把手，抓生产首先要抓好人的思想政冶工作，从抓职工思想入手，职工思想认识统一了，认识一致了，对生产经营工作就会收到事半功倍的效果。
一是做行政工作、抓生产经营应从抓职工思想认识入手，行政领导处在生产经营管理的地位决定了做思想政治工作具有更直接，更具体的内容，行政领导在作出某项决策、安排某项工作时，都会涉及职工切身经济利益，对职工的方方面面产生直接影响。做为行政领导，每天都和职工在一起相处、安排工作、落实任务、追踪检查，经常可以听到职工的各种反映，对工作上摩擦产生的矛盾和问题也最能了解其中的原因。所以，行政领导开展思想政治工作具有更具体、更直接的特点，更有利于把解决思想问题和实际问题结合起来，把精神鼓励和物质鼓励结合起来，收到了事半功倍的效果。
二是行政领导要注意发挥自身的思想政治工作的优势。行政领导在抓生产经营具体工作中，要注意尽量发挥自身做思想政治工作的优势。行政领导做好思想政治工作要注意把握以下三个特点：1、当职工有喜事的时候，要热情祝贺，俗话说：“人逢喜事精神爽，职工有喜事思想处在兴奋状态，最容易接受各种影响，也是行政干部做好工作的最好时机，公司各车间、各部门干部和职工形成了较融洽的人际关系，青年职工或老职工子女办喜事，都以把领导请到为荣，行政领导积极张罗，送上一份贺礼，向他们表示祝贺，使他们感到组织的关怀，工作中会更加努力。2、当职工有困难时要热心帮助，这样可以使职工更加体会到组织的温暖，只有积极的为职工办好事、办实事，才能不断的增加职工凝聚力。3、当职工思想不通的时候，要耐心解释。如在绩效考评中，总会有奖有罚，对于扣罚奖金，个别职工就会想不通，如果我们不闻不问，一罚了之，就会在管理上树立对立面，影响职工积极性。遇到此类问题，行政干部要注意耐心解释，讲清道理，防止产生矛盾，保证生产经营任务的完成。市场经济的竞争性要求思想政治工作由单一的精神鼓励变为物质鼓励与精神双重认同，落实这一点，行政干部有明显直接条件。思想政治工作归根结底是要解决问题，而利益分配往往是思想政治工作的源头，从调动职工积极性的角度来看，思想政治工作是分配的延伸和补充，合理分配则是思想政治工作的有力条件，做思想政治工作不是书记的专利，政工应当成为”大政工“，人人都要做思想工作，行政领导更应把思想政治工作渗透于生产经营全过程，理顺情绪，化解矛盾，调动职工积极性，确保生产经营各项任务指标的实现。
三是行政领导要准确定位，树立大局意识，服务意识，注意调动职工积极性和创造性。党的十五大报告指出：搞好国有企业改制，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。国有企业改革作为经济改革深入发展的关键环节，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，必须充分发挥企业经营管理者和广大职工群众两个积极性。从实践来看发挥后者的积极性是企业思想政治工作的主要内容之一。企业、车间、部门工作搞得好不好，归根结底要以职工拥护不拥护，赞成不赞成作为衡量标准。企业的生产经营活动离不开人、财、物、时间、空间，而人是最活跃，是创造社会财富的第一要素，广大职工是生产经营的主力军。他们的积极性、创造性的发挥是企业活力的源泉。目前，国有企业的积极性还未发挥出来，与50年代相比，积极性不如过去，横向比较，全民不如集体，集体不如个体，城市不如乡镇、国有不如三资。目前企业职工努力学习、刻苦专研、提高自身素质的积极性和劳动积极性还很差。关键岗位青黄不接现象已逐步表现出来。当然，影响积极性原因包括政治、经济、文化等多方面影响，关键是要把我们小环境的内部事情办好。行政干部要通过没定组织目标、个人目标、激励机制的行政手段更好调动职工积极性，同时需要通过思想政治工作去调整职工个人目标结构。把个人目标和组织目标连接起来，不断消除或减少因职工个人利益得失所带来的情绪影响。所以，行政领导在管理过程中要把准职工学习、工作、生活和思想脉搏，因地制宜，适时开展思想政治工作，充分调动职工积极性，是完成各项任务目标的组织保证。围绕生产经营、抓好思想政治工作是一种成本最低的投入，但这种投入的产出比是其他投入达不到的。
对于行政领导如何做好思想政治工作要坚持以学习贯彻党的十八大精神为动力，努力践行社会主义核心价值观，全面提高员工公民道德素质，把企业“效益型”思想政冶工作仼务在实处。