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人力资源作为现代社会的战略性资源,不仅是各单位保持自身优势的关键,同时也是各单位发展的重要源泉。在人力资源管理工作中,激励机制作为核心内容,在事业单位人力资源管理工作中发挥重要的作用。本文探讨激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用,以供参考。
激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用
【摘 要】
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人力资源作为现代社会的战略性资源,不仅是各单位保持自身优势的关键,同时也是各单位发展的重要源泉。在人力资源管理工作中,激励机制作为核心内容,在事业单位人力资源管理工
【机 构】
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黑龙江省水生动物资源增殖保护站
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2017年4X期
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