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绩效管理实质上是一种激励机制,强调的是与员工的沟通,公平、公正、公开的进行管理与考核.良好的绩效管理能给组织带来很多利益、对员工也有很多好处,同时对于各级管理者也是非常有利的.
浅议绩效管理
【摘 要】
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绩效管理实质上是一种激励机制,强调的是与员工的沟通,公平、公正、公开的进行管理与考核.良好的绩效管理能给组织带来很多利益、对员工也有很多好处,同时对于各级管理者也是
【机 构】
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唐山市涉密载体销毁中心,河北唐山,063000
【出 处】
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数码设计（上）
【发表日期】
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2020年10期
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