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文章分析了美国政府人事管理历史,突显政府部门人力资源管理中制度响应价值的规律.以此为背景说明其对我国政府部门人力资源管理的启示,同时提出我国政府部门人力资源管理的价值体系建构.
政府部门人力资源管理的价值体系建构
【摘 要】
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文章分析了美国政府人事管理历史,突显政府部门人力资源管理中制度响应价值的规律.以此为背景说明其对我国政府部门人力资源管理的启示,同时提出我国政府部门人力资源管理的
【机 构】
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南京审计学院公共管理与绩效评估研究所
【出 处】
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南京医科大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年4期
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