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文章提出高校管理部门要注意朋辈辅导员的选拔任用、培训提高、工作监督.朋辈辅导员要主动邀约辅导对象开展工作,要掌握一定的技巧和工作规范,在重点时段开展工作,注意分工负责,形成辅导特色和方向,并对工作方法进行了探讨.
成长辅导室环境中朋辈辅导工作运行机制探索
【摘 要】
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文章提出高校管理部门要注意朋辈辅导员的选拔任用、培训提高、工作监督.朋辈辅导员要主动邀约辅导对象开展工作,要掌握一定的技巧和工作规范,在重点时段开展工作,注意分工负
【机 构】
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湖南理工学院
【出 处】
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西部素质教育
【发表日期】
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2016年12期
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