【摘 要】
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南京钢铁股份有限公司 (以下简称南钢)是国家特大型、江苏省重点钢铁企业,产品涵盖中厚板(卷)、棒、线、带、异型钢五大类.rn南钢面对行业经营困局,突破传统经营理念,以“十
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南京钢铁股份有限公司 (以下简称南钢)是国家特大型、江苏省重点钢铁企业,产品涵盖中厚板(卷)、棒、线、带、异型钢五大类.rn南钢面对行业经营困局,突破传统经营理念,以“十三五”发展战略为指引,通过改革事业部制、量化授权、设立独立核算体系等,打造高效运作的扁平化管理层级;通过全员效益分成、全员创新激励、员工持股、期权激励、完善中长期激励和经营成果惠及全员等合伙人激励机制,形成“价值创造—价值评价—价值分配”的公平价值衡量体系,确保收益与价值贡献挂钩,激发全员主动参与企业经营,形成群策群力、共同经营、共同创业、共担风险、共负盈亏的全员共创共享经营新局面,推动公司业绩和个人收益的共同增长,全面提升南钢的竞争力,实现南钢高质量、可持续发展.
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