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“从9月13日开始，上班5天，休息1天，再上班3天，再休息3天，再上班6天，再休息7天，再上班2天，再休息1天，再上班5天......你做好准备了吗？”
今年7月，距离“十一”黄金周还有近三个月，“史上最折腾假期”就已经成为网上热议的话题。
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》安排，从9月13日至10月10日，放假12天，工作日16天，工作日和休息日被分割为八个部分。
于是，憋屈了大半年的“房奴、车奴、孩奴、卡奴”们开始积极发挥主观能动性，算计着怎么打造一个“超长假期”。
半个月的假期最为普遍，很多上班族“化整为零”合并假期的做法是，在9月25至30日动用年假或调休，中秋3天 年假6天 国庆7天，休一个16天的长假。
更有甚者，因为2010年10月10日是史上最“十全十美”的日子，如果决定在这天结婚，从9月18日开始，中秋3天 年假、婚假17天 国庆7天，可以到10月19日再上班，享受一个月的超长假期。
面对让人“有点晕”的放假安排，国家发改委有关负责人出面解释，中秋、国庆的假期安排是国家有关部门综合考虑多种因素、慎重决策的结果。决策时既要维护公民享受法定节假日的合法权利，也要考虑劳逸适度，避免由于调休不当，导致连续工作日过长。
老师教导我们，会休息才会工作，可见工作才是主要矛盾，休息只是副产品；社会教导我们，多劳多得，劳动致富，虽然劳动致富在当代已经近乎是“神话”；生活的沉重教导我们，休假只是个“传说”，明早醒来，还是要平静面对谋生的艰难。
中国人在评价自己的时候爱说：勤劳、善良，“勤劳”总是摆在第一位。但随着社会节奏加快，我们开始接触到“勤劳”的负面极端：过劳死。
2006年，年仅25岁的深圳华为公司员工胡新宇因持续加班近1个月，导致过度劳累，全身多个器官衰竭，离开人世。30多天里，他只回家4次，每天工作到凌晨3点，睡在实验室的床垫上，早上9点又开始工作。
华为在创业时有一个传统，叫“床垫文化”——几乎每个开发人员都有一张床垫。午休时，席地而卧；加班晚了不回家，与垫相伴。累了睡，醒了爬起来再干，一张床垫相当于半个家。“床垫文化”是华为精神的象征。
外媒《韩国经济》曾刊发一篇题为《疲惫的中国，加班现象蔓延，每年60万过劳死》的文章。文中说，中国已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间已超日本和韩国。
据一项调查显示，IT行业内普遍存在着工作超负荷现象。每天工作8小时以上者的比例高达77.8%，其中每天工作11小时以上者比例竟有22.5%。95%的公司白领处于亚健康状态，尤其是高科技行业、IT行业人士。
日复一日的紧绷，生命琴弦猝断。谁按下了中国人的快进键？谁该为我们的健康透支买单？谁来还我们失去的休息权利？
古希腊哲学家亚里士多德曾经说过，科学与哲学来自闲暇。我们探讨放假的学问，争取休息的权利，不仅是为了更好的工作，更是因为：休息本身就是个很重要的事儿。
休假，我们排世界第几
我国是世界上第145个实行五天工作日制度的国家。
世界近现代史上，职工劳动与休假制度有两次历史性进步，第一次是1935年国际劳工组织确认每天工作八小时，每周实行40小时工作制。第二次是1948年12月联合国大会通过《世界人权宣言》认定，“任何人都有休息、消闲的权利，尤其是享有合理工作时间和定期带薪休假的权利”。
八小时工作制、双休日制度，这些现在人们习以为常的生活惯例，正是我国休假制度与国际接轨的结果。
我国在西汉时，“吏员五日一休沐”，到唐代实行官员荀假制（每十天休假1天）。从1910年开始，受西方国家的影响，清代实行官员星期天公休。辛亥革命后中华民国开始实行国际上通行的星期天公休日制。
我国公众假期的放假天数在计划经济时代同国际水平相比一直是低下的。到了上个世纪90年代，我国先开始实施每隔周六放假的制度，从1995年5月起在全国实行每周5天工作、休假2天的制度，使职工的休假天数增加了1倍，达到112天。
这是我国与国际上大多数国家实行的每周5天工作日制相接轨。这样一周两天的周末放假制度，使我国在接近国际上大多数国家周末的放假规律和制度上迈出了一大步。
1999年9月18日对1949年12月23日政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》进行第一次修订，“五一”节由1天增加到3天，国庆节与春节仍然是3天，但“五一”节、国庆节与春节可与前后两周的双休日连休，在全年形成3个长假（被称为3个“黄金周”），职工全年休假日达到114天。
2007年12月14日，国务院修订了《全国年节及纪念日放假办法》，取消“五一”黄金周，增加清明、端午、中秋三个传统节日为法定假日，并颁布《职工带薪年休假条例》，决定在全国全面推行带薪休假制度。
“黄金周”存废之争
2010年6月，清华大学假日改革课题组负责人蔡继明教授状告百度贴吧，要求公开发表道歉声明并保持两年以上，赔偿原告各项费用210万元，其中精神损失费200万元。
作为“废黄派”的代表人物，蔡继明教授主持了一项对假日改革的研究，此后该研究方案被国家采纳，取消了“五一”黄金周。一些网民便将怨气发泄在蔡教授身上，在百度建立贴吧声讨他。
“五一”黄金周已经被取消三年，但是关于“黄金周”存废的争论一直余波未了，甚至有个别地方政府出台地方性办法“曲线救假”。2009年，广东省宣布启动国民旅游休闲计划，其中第二条指出，要引导居民在“五一”等法定的节假日前后集中休假，形成旅游黄金周，被普遍解读为曲线恢复“五一”长假。
其实，对百姓来说，这种“全国人民赶大集”式的长假弊病也显而易见：旅游景点人满为患，所有的消费都疯狂涨价，所有的既定秩序都被打乱，游客们在节后感叹：“动物园里最多的动物是人。”突然爆发的人流放大了原本有的一切细小缺陷:交通、住宿、环境、餐饮、公共设施……
不过，八年的黄金周，已改变了国人的休闲观。在现行休假制度没有得到根本性改变的前提下，取消“五一”黄金周无异于“虎口夺食”，必然激发公众的强烈反弹。有网友这样质疑：大学教授每年除了国家法定的100多天正常假期以外，还可以享受例行的80多天的寒暑假，所以一个教授一年之中有200多天是不用上班的假期，当然少休息一个长假根本就无所谓。
2009年和2010年两会上，蔡继明依然立场坚定：“不但‘五一’黄金周没有恢复的必要，‘十一’黄金周也应在适当的时候取消。”
知名旅游专家、“挺黄派”代表人物刘思敏则主张增加黄金周，他列出了几种方案。在他看来，只要在总量上增加4到9个假日——如在清明、端午等传统假日——形成更多的黄金周，就可以极大地缓解当前黄金周所面临的压力。
其实，无论黄金周取消与否，取消派与支持派实际上都没有主张减少现有的总体休假时间，争论的只是对节假休息日的调整。在专家们提供的种种休假方案中，最理想的，还是落实带薪休假制度。
某种意义上说，黄金周和带薪休假是一个硬币的两面。理论上讲，带薪休假制度一旦实行，既可节约社会资源，百姓也可自主选择休假时间，错开人流高峰，确实是个好政策。但由于带薪年休假制度落实不力，恢复“五一黄金周”的声音又再度响起。
当然，大多数老百姓的想法更为实际，“如果带薪休假不能落实，请别谈取消黄金周”。
放假如何与国际接轨
一般来说世界上，大部分的国家从2月到6月、9月到11月都是一年中最忙的时期，生产效率最好，股票市场最活跃，各类产出最多的时候。对此，有学者指出，全世界最繁忙之时中国却在全民放长假。
世界上绝大部分国家一般每年只有一次全民集中放长假时间，如欧美国家一般多是在年底前的圣诞节。很少有国家在一年之内集中全体国民放两次以上全国性的长周假。
目前中国每周休息两天，这和世界上大多数国家是接轨的。中国的大中小学的假期和世界上大多数国家也基本接轨，每年分为寒暑假，一般冬天一次，夏天一次。
欧美同学会副会长兼商会会长王耀辉认为，中国的公众假期存在的主要问题是放假较为集中，而不是像大多数国家和地区那样采取分散放假的形式。
分散放假可以大大提高国民享受假期的质量和水平，也免除了旅游行业和旅游设施出现的忙闲不均的现象。王耀辉表示，目前，全国公众假期已经接近或者达到国际上许多国家放假的水平。但在公众假期的时间运作上，却应该很好研究其他国家管理公众假期的规律和经验。
中国人在享受公众假期方面，已经有了长足的进步。现在，更需要审视的是我们的度假模式：怎样才能既度好假，过一个高质量的假期，符合人类休养生息的自然规律，而又不对社会、交通、环境和旅游设施造成巨大的压力，不对正常的工作秩序带来太大的影响，同时又能和国际公众假期的规律和趋势接轨。
我国的假期制度，还有很长的路要走。
链接
外国人怎么放假
在《圣经》中，上帝在第一天创造了天和地，之后创造了日月星辰、五湖四海、花鸟鱼虫。到了第七天，上帝休息了……上帝也会累，上帝也要休假——这是西方世界芸芸众生坚守劳逸结合传统的最初依据。
工作狂在其他地方被视为“成功人士”，但在欧洲或许就被看成一个乏味无趣、不懂生活的人。因此，尽管法、德等欧洲国家因为经济迟缓、劳动力缩减，不断有人呼吁要减少休假、增加工作时间，但要实现起来难上加难。而且，欧洲国家的工会组织特别强悍有力，雇主如果要减少员工的休假和福利，几乎是寸步难行。
法国人是最休闲的欧洲人，每人每年平均带薪休假达到39天；勤勤恳恳的德国人是27天；英国人居欧洲末位，也有24天。 而美国无疑是西方世界的“劳模”，每人每年平均带薪休假14天。
俄罗斯人“爱过节”是出了名的。有人统计过，俄罗斯人在一年之内要过80多个“五花八门”的节日，其中有10多个节日是“正式”的，几乎每个月都有节过。除此之外，俄罗斯还有许多行业性的节日，几乎各行各业的从业人员都有自己的节日。比如，宇航节—4月12日，印刷节—5月5日。
加拿大没有黄金周，除非圣诞节能连上双休日和元旦。根据各省情况不同，每年除双休日外，另有10—12个法定假日，一般都安排在星期一或星期五，这样加上双休日就拥有一个三天的假期。
日本的工薪族虽然一天上班时间很长，但他们的假日也挺多的，除了星期六和星期天休息，每个月基本上还有一两个其它假日，就是各种纪念日。一年中较长假期有三次，5月份的假日最多。5月3日是宪法纪念日，4日是绿色之日，5日是儿童日，所以5月的假日再加上星期六和星期日，基本上也就是个黄金周了。
韩国是一个深受儒家思想影响的国家，其传统节假日和中国差不多，很多传统甚至比中国还保留的好。国家将春节、中秋节等传统假日也规定为国家法定假日，这样韩国人在休假的同时也可以保持古老的民风民俗。同时，韩国的节假日还考虑不同的宗教信仰，如有浴佛节、圣诞节等。
今年7月，距离“十一”黄金周还有近三个月，“史上最折腾假期”就已经成为网上热议的话题。
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》安排，从9月13日至10月10日，放假12天，工作日16天，工作日和休息日被分割为八个部分。
于是，憋屈了大半年的“房奴、车奴、孩奴、卡奴”们开始积极发挥主观能动性，算计着怎么打造一个“超长假期”。
半个月的假期最为普遍，很多上班族“化整为零”合并假期的做法是，在9月25至30日动用年假或调休，中秋3天 年假6天 国庆7天，休一个16天的长假。
更有甚者，因为2010年10月10日是史上最“十全十美”的日子，如果决定在这天结婚，从9月18日开始，中秋3天 年假、婚假17天 国庆7天，可以到10月19日再上班，享受一个月的超长假期。
面对让人“有点晕”的放假安排，国家发改委有关负责人出面解释，中秋、国庆的假期安排是国家有关部门综合考虑多种因素、慎重决策的结果。决策时既要维护公民享受法定节假日的合法权利，也要考虑劳逸适度，避免由于调休不当，导致连续工作日过长。
老师教导我们，会休息才会工作，可见工作才是主要矛盾，休息只是副产品；社会教导我们，多劳多得，劳动致富，虽然劳动致富在当代已经近乎是“神话”；生活的沉重教导我们，休假只是个“传说”，明早醒来，还是要平静面对谋生的艰难。
中国人在评价自己的时候爱说：勤劳、善良，“勤劳”总是摆在第一位。但随着社会节奏加快，我们开始接触到“勤劳”的负面极端：过劳死。
2006年，年仅25岁的深圳华为公司员工胡新宇因持续加班近1个月，导致过度劳累，全身多个器官衰竭，离开人世。30多天里，他只回家4次，每天工作到凌晨3点，睡在实验室的床垫上，早上9点又开始工作。
华为在创业时有一个传统，叫“床垫文化”——几乎每个开发人员都有一张床垫。午休时，席地而卧；加班晚了不回家，与垫相伴。累了睡，醒了爬起来再干，一张床垫相当于半个家。“床垫文化”是华为精神的象征。
外媒《韩国经济》曾刊发一篇题为《疲惫的中国，加班现象蔓延，每年60万过劳死》的文章。文中说，中国已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间已超日本和韩国。
据一项调查显示，IT行业内普遍存在着工作超负荷现象。每天工作8小时以上者的比例高达77.8%，其中每天工作11小时以上者比例竟有22.5%。95%的公司白领处于亚健康状态，尤其是高科技行业、IT行业人士。
日复一日的紧绷，生命琴弦猝断。谁按下了中国人的快进键？谁该为我们的健康透支买单？谁来还我们失去的休息权利？
古希腊哲学家亚里士多德曾经说过，科学与哲学来自闲暇。我们探讨放假的学问，争取休息的权利，不仅是为了更好的工作，更是因为：休息本身就是个很重要的事儿。
休假，我们排世界第几
我国是世界上第145个实行五天工作日制度的国家。
世界近现代史上，职工劳动与休假制度有两次历史性进步，第一次是1935年国际劳工组织确认每天工作八小时，每周实行40小时工作制。第二次是1948年12月联合国大会通过《世界人权宣言》认定，“任何人都有休息、消闲的权利，尤其是享有合理工作时间和定期带薪休假的权利”。
八小时工作制、双休日制度，这些现在人们习以为常的生活惯例，正是我国休假制度与国际接轨的结果。
我国在西汉时，“吏员五日一休沐”，到唐代实行官员荀假制（每十天休假1天）。从1910年开始，受西方国家的影响，清代实行官员星期天公休。辛亥革命后中华民国开始实行国际上通行的星期天公休日制。
我国公众假期的放假天数在计划经济时代同国际水平相比一直是低下的。到了上个世纪90年代，我国先开始实施每隔周六放假的制度，从1995年5月起在全国实行每周5天工作、休假2天的制度，使职工的休假天数增加了1倍，达到112天。
这是我国与国际上大多数国家实行的每周5天工作日制相接轨。这样一周两天的周末放假制度，使我国在接近国际上大多数国家周末的放假规律和制度上迈出了一大步。
1999年9月18日对1949年12月23日政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》进行第一次修订，“五一”节由1天增加到3天，国庆节与春节仍然是3天，但“五一”节、国庆节与春节可与前后两周的双休日连休，在全年形成3个长假（被称为3个“黄金周”），职工全年休假日达到114天。
2007年12月14日，国务院修订了《全国年节及纪念日放假办法》，取消“五一”黄金周，增加清明、端午、中秋三个传统节日为法定假日，并颁布《职工带薪年休假条例》，决定在全国全面推行带薪休假制度。
“黄金周”存废之争
2010年6月，清华大学假日改革课题组负责人蔡继明教授状告百度贴吧，要求公开发表道歉声明并保持两年以上，赔偿原告各项费用210万元，其中精神损失费200万元。
作为“废黄派”的代表人物，蔡继明教授主持了一项对假日改革的研究，此后该研究方案被国家采纳，取消了“五一”黄金周。一些网民便将怨气发泄在蔡教授身上，在百度建立贴吧声讨他。
“五一”黄金周已经被取消三年，但是关于“黄金周”存废的争论一直余波未了，甚至有个别地方政府出台地方性办法“曲线救假”。2009年，广东省宣布启动国民旅游休闲计划，其中第二条指出，要引导居民在“五一”等法定的节假日前后集中休假，形成旅游黄金周，被普遍解读为曲线恢复“五一”长假。
其实，对百姓来说，这种“全国人民赶大集”式的长假弊病也显而易见：旅游景点人满为患，所有的消费都疯狂涨价，所有的既定秩序都被打乱，游客们在节后感叹：“动物园里最多的动物是人。”突然爆发的人流放大了原本有的一切细小缺陷:交通、住宿、环境、餐饮、公共设施……
不过，八年的黄金周，已改变了国人的休闲观。在现行休假制度没有得到根本性改变的前提下，取消“五一”黄金周无异于“虎口夺食”，必然激发公众的强烈反弹。有网友这样质疑：大学教授每年除了国家法定的100多天正常假期以外，还可以享受例行的80多天的寒暑假，所以一个教授一年之中有200多天是不用上班的假期，当然少休息一个长假根本就无所谓。
2009年和2010年两会上，蔡继明依然立场坚定：“不但‘五一’黄金周没有恢复的必要，‘十一’黄金周也应在适当的时候取消。”
知名旅游专家、“挺黄派”代表人物刘思敏则主张增加黄金周，他列出了几种方案。在他看来，只要在总量上增加4到9个假日——如在清明、端午等传统假日——形成更多的黄金周，就可以极大地缓解当前黄金周所面临的压力。
其实，无论黄金周取消与否，取消派与支持派实际上都没有主张减少现有的总体休假时间，争论的只是对节假休息日的调整。在专家们提供的种种休假方案中，最理想的，还是落实带薪休假制度。
某种意义上说，黄金周和带薪休假是一个硬币的两面。理论上讲，带薪休假制度一旦实行，既可节约社会资源，百姓也可自主选择休假时间，错开人流高峰，确实是个好政策。但由于带薪年休假制度落实不力，恢复“五一黄金周”的声音又再度响起。
当然，大多数老百姓的想法更为实际，“如果带薪休假不能落实，请别谈取消黄金周”。
放假如何与国际接轨
一般来说世界上，大部分的国家从2月到6月、9月到11月都是一年中最忙的时期，生产效率最好，股票市场最活跃，各类产出最多的时候。对此，有学者指出，全世界最繁忙之时中国却在全民放长假。
世界上绝大部分国家一般每年只有一次全民集中放长假时间，如欧美国家一般多是在年底前的圣诞节。很少有国家在一年之内集中全体国民放两次以上全国性的长周假。
目前中国每周休息两天，这和世界上大多数国家是接轨的。中国的大中小学的假期和世界上大多数国家也基本接轨，每年分为寒暑假，一般冬天一次，夏天一次。
欧美同学会副会长兼商会会长王耀辉认为，中国的公众假期存在的主要问题是放假较为集中，而不是像大多数国家和地区那样采取分散放假的形式。
分散放假可以大大提高国民享受假期的质量和水平，也免除了旅游行业和旅游设施出现的忙闲不均的现象。王耀辉表示，目前，全国公众假期已经接近或者达到国际上许多国家放假的水平。但在公众假期的时间运作上，却应该很好研究其他国家管理公众假期的规律和经验。
中国人在享受公众假期方面，已经有了长足的进步。现在，更需要审视的是我们的度假模式：怎样才能既度好假，过一个高质量的假期，符合人类休养生息的自然规律，而又不对社会、交通、环境和旅游设施造成巨大的压力，不对正常的工作秩序带来太大的影响，同时又能和国际公众假期的规律和趋势接轨。
我国的假期制度，还有很长的路要走。
链接
外国人怎么放假
在《圣经》中，上帝在第一天创造了天和地，之后创造了日月星辰、五湖四海、花鸟鱼虫。到了第七天，上帝休息了……上帝也会累，上帝也要休假——这是西方世界芸芸众生坚守劳逸结合传统的最初依据。
工作狂在其他地方被视为“成功人士”，但在欧洲或许就被看成一个乏味无趣、不懂生活的人。因此，尽管法、德等欧洲国家因为经济迟缓、劳动力缩减，不断有人呼吁要减少休假、增加工作时间，但要实现起来难上加难。而且，欧洲国家的工会组织特别强悍有力，雇主如果要减少员工的休假和福利，几乎是寸步难行。
法国人是最休闲的欧洲人，每人每年平均带薪休假达到39天；勤勤恳恳的德国人是27天；英国人居欧洲末位，也有24天。 而美国无疑是西方世界的“劳模”，每人每年平均带薪休假14天。
俄罗斯人“爱过节”是出了名的。有人统计过，俄罗斯人在一年之内要过80多个“五花八门”的节日，其中有10多个节日是“正式”的，几乎每个月都有节过。除此之外，俄罗斯还有许多行业性的节日，几乎各行各业的从业人员都有自己的节日。比如，宇航节—4月12日，印刷节—5月5日。
加拿大没有黄金周，除非圣诞节能连上双休日和元旦。根据各省情况不同，每年除双休日外，另有10—12个法定假日，一般都安排在星期一或星期五，这样加上双休日就拥有一个三天的假期。
日本的工薪族虽然一天上班时间很长，但他们的假日也挺多的，除了星期六和星期天休息，每个月基本上还有一两个其它假日，就是各种纪念日。一年中较长假期有三次，5月份的假日最多。5月3日是宪法纪念日，4日是绿色之日，5日是儿童日，所以5月的假日再加上星期六和星期日，基本上也就是个黄金周了。
韩国是一个深受儒家思想影响的国家，其传统节假日和中国差不多，很多传统甚至比中国还保留的好。国家将春节、中秋节等传统假日也规定为国家法定假日，这样韩国人在休假的同时也可以保持古老的民风民俗。同时，韩国的节假日还考虑不同的宗教信仰，如有浴佛节、圣诞节等。