【摘 要】
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目的已有研究表明心智模型相似性有助于提高工作效率和安全绩效,本研究则探讨复杂系统操纵员心智模型相似性的影响因素。方法参加本研究的54名复杂系统操纵员在长期互动中构
【机 构】
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中国科学院心理研究所行为科学重点实验室,中国科学院大学
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目的已有研究表明心智模型相似性有助于提高工作效率和安全绩效,本研究则探讨复杂系统操纵员心智模型相似性的影响因素。方法参加本研究的54名复杂系统操纵员在长期互动中构成的一个社会网络,构建操纵员两两间专业相似性、工龄差异、共同值班次数以及心智模型相似性四个矩阵,并用社会网络分析程序UCINET分析前三者对后者的影响。结果专业相似性、工龄差异、共同值班次数能够显著预测操纵员心智模型相似性。结论操纵员彼此间的工作经验越接近、专业背景越相似,其心智模型相似性越高;而与假设相反,共同值班次数越多,其心智模型相似性反而
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