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本文提出用情感共鸣法来增强食业内部干群之间的凝聚力.情感管理强调以人为本,充分尊重人的情感需要,突出人在企业管理中的主体地位,体现人的自尊和全面发展的要求,重视员工参与管理的作用,增强员工以企业为家的认同感、责任感和主人翁意识,致力于培植企业的亲和力,将引起企业领导者的深思.
论巧用情感共鸣增强企业凝聚力
【摘 要】
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本文提出用情感共鸣法来增强食业内部干群之间的凝聚力.情感管理强调以人为本,充分尊重人的情感需要,突出人在企业管理中的主体地位,体现人的自尊和全面发展的要求,重视员工
【机 构】
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天津工业大学管理学院/油田建设渤海工程分公司
【出 处】
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新财经（理论版）
【发表日期】
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2010年9期
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