【摘 要】
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干部人事档案是组织考察选用人才的基础,具有较强的指导性作用.保障了干部人事档案的精准性、真实性和完整性,才能更精准有效地使用干部,所以对人事干部档案进行审核与管理具有十分重要的意义.我国中央组织部从2014年10月开始,历经2年的时间在全国范围内开展了以档案审核为核心的干部人事档案专项审核工作,通过专项审核,对干部人事档案的审核标准进行了规范.新时期,随着我国经济体制改革的不断深化,对干部人事档案审核的要求日渐严格和谨慎.在此背景下,本文着眼于干部人事档案专项审核的重要性,通过对当前专项审核过程中存在问题
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干部人事档案是组织考察选用人才的基础,具有较强的指导性作用.保障了干部人事档案的精准性、真实性和完整性,才能更精准有效地使用干部,所以对人事干部档案进行审核与管理具有十分重要的意义.我国中央组织部从2014年10月开始,历经2年的时间在全国范围内开展了以档案审核为核心的干部人事档案专项审核工作,通过专项审核,对干部人事档案的审核标准进行了规范.新时期,随着我国经济体制改革的不断深化,对干部人事档案审核的要求日渐严格和谨慎.在此背景下,本文着眼于干部人事档案专项审核的重要性,通过对当前专项审核过程中存在问题的详细剖析,提出了规范干部人事档案专项审核工作的对策建议,希望对我国人事管理工作的顺利开展有所助益.
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