重庆奉节县25个县级部门“一把手”由于没参加10月17日的重要会议，被责成18日、20日在县电视台作公开检讨。20日晚上刚有十名“一把手”在电视上作过检讨，21日上午，县民政局一公务员却在上班时间，在办公室玩网络斗地主游戏。（10月22日新华网）
　　《中国人力资源开发网》公布的“中国企业员工敬业指数2005年度调查报告”：排在最后的竟是公务员！敬业指数仅为35.95！公务员是人民群众的公仆和勤务员，是为人民服务的，要对人民群众负责，群众答应不答应，满意不满意，赞成不赞成，是衡量其工作是否称职与尽责的真正标准。
　　中共中央发布的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出，为人民服务是各级政府的神圣职责和全体公务员的基本准则，温家宝总理曾在公务员学习讲座上提出：“公务员的权力是人民给的，必须对人民负责，接受人民监督。”如果没有权责的对应，权力没有监督，将是社会很大的危险。
　　人浮于事、疲于应付，上班一杯茶、看报“泡电话”，“爱岗不敬业”的现象在政府机关人员中大量存在：“热爱”自己的岗位却缺乏相应的职业素质和敬业精神。非但是政府工作人员“热爱”自己的岗位，从2006公务员报考过程中某部门考录比高达1907：1的骇人数字里不难看出，世人对成为“政府人”的热衷程度。然而，“爱岗”却未能顺势向“敬业”转化，政府机关人员敬业指数仍然偏低！究其根源不难发现，政府机关人员的工作压力、责任意识、忧患意识等远远逊色于那些市场化、商业化程度较高的行业员工。另一方面，政府机关人员敬业与否与其工资标准、福利待遇并没太大联系，更不要说因敬业指数低而丢饭碗了！
　　有媒体报道称，在美国、日本等西方国家，公务员也是中上收入层，但中国公务员所承担的风险和责任似乎同他们的待遇不相匹配，与其他行业相比，公务员在掌控公共财力资源、公共信息资源、话语权、工资外的福利待遇和潜在灰色收入等方面的机会更大，而他们需要承担的风险却是相对较低的。 据人事部统计，从《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布的次年(1996年)起至2003年，全国共有19374名不合格公务员被辞退。这不是一个小数目，但和全国600余万公务员的基数比，就显得微乎其微了。官员问责尚不普遍。
　　不少落马的贪官都是公务员中的败类，从他们的行为上看多是“双面人”：成克杰因贪污被抢毙，他的名言是：“想到广西还有700万人没有脱贫，我这个当主席的是觉也睡不好呀！”但他搂着情妇睡觉时，民众却在水深火热中煎熬。刘方仁因贫污腐败被判处无期徒刑．招供时他口口声声“自己不懂法”。胡长清因贪污腐败被枪毙，平常他挂在嘴边最多的一句话是“淡泊明志，宁静致远”。这些贪官的共同特点是，贪得无厌，要装成两袖清风；好色之徒，要装成道貌岸然；巧取豪夺，要装成清正廉明；自吹自擂，却要装成强政励治、福为民开。把话说绝，把事做绝，升得愈快。
　　在国家行政学院教授、我国最早一批撰文论述“服务型政府”学者之一的刘熙瑞看来，“服务型政府”是承担着服务责任的政府，要建立一种责任机制。“政府工作是为公民服务的，做好事是固有之义，好心但是没有做好，也要追究。因为公民给你报酬的时候，就已经给你规定了工作内容和质量标准。如果你失职，给公民造成损失、损害，当然要追究。这种追究，是保证服务型政府不变质的一种必要条件。”服务型政府建成之时，方是公务员表现得像勤务员之日。
　　“公务员就是服务员”不能只当做口号喊。我国正在走向和平崛起的大国之路，公务员队伍应是由时代精英组成，应具有创新进取、廉洁高效、服务大众的集体意识，才能引领着时代前进的方向！
　　笔者想知道，重庆奉节县在让不参加会议的领导干部“电视检讨”之后，能否也让“上班斗地主者”真正地“回家卖红薯”？ 或许，“上班斗地主，不如回家卖红薯”应该是公务员的觉悟！