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绩效考核在企业人力资源管理中有着重要的额作用,能为员工提供一个良好的发展及竞争环境,提升企业员工的团队力量,使得企业在激烈的市场竞争中处于不败之地,利用绩效考核制度完善专业人才的各项技能与水平,让员工对企业及自身充满信心与激情,与企业共同发展与成长,以此达到共同进步的目的.鉴于此,本文主要分析人力资源管理中绩效考核问题.