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目的
通过对我国县级公立综合医院进行调查，了解编外卫生技术人员规模和薪酬待遇情况。
方法采用调查问卷方式，对我国县级公立综合医院进行人力资源状况专项调查，用SPSS 20.0统计软件分析数据。
结果2011年至2013年，全国2 091家县级综合医院卫生技术人员中编外人员比例从31.44%增至36.69%，西部地区最高，达40.69%。编外执业医师比例从14.24%增至16.64%，中部地区最高，达19.92%;编外护理人员比例从43.03%增至49.77%，西部地区最高，达55.88%。13.7%的医院编外人员工资水平不足编内人员的一半；向编内和编外卫生技术人员提供"五险一金"待遇的医院分别占41.32%和26.31%。
结论我国县级综合医院编外用工现象明显，公立医院的人事制度改革迫在眉睫。编内和编外卫生技术人员福利待遇差别大，需从根本上调整其收入分配制度。