工作—家庭冲突研究的新视角:溢出—交叉传递模型

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本文介绍了工作—家庭冲突中的新进展,溢出—交叉传递模型.该模型整合了溢出效应和交叉传递效应的相关研究,认为工作压力会导致个体产生工作—家庭冲突,而工作—家庭冲突会使配偶面临高的家庭要求,最终损害配偶的幸福感.最后对该模型的理论意义进行了讨论.
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