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研究了企业文化发挥其功能的途径,即心理契约线的建立,偏好的改变与价值观的内化,文化内传播过程中价值评价标准的统一,学习与信任机制的建立以及信用建立与顾客认知使用价值创新.
企业文化作用途径与机制研究
【摘 要】
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研究了企业文化发挥其功能的途径,即心理契约线的建立,偏好的改变与价值观的内化,文化内传播过程中价值评价标准的统一,学习与信任机制的建立以及信用建立与顾客认知使用价值
【机 构】
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农业银行基金托管部,易方达基金管理公司,深圳国际信托投资有限责任公司
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2005年1期
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