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如果员工在工作时能有一个良好的心态,就可以在一定程度上提高工作效率。如果员工心态不好,就会降低工作效率。一个人的心态好坏和先天情况有关系,但是也可以后天培养。酒店属于服务行业,员工的心态与酒店的运营情况有很大的关联,本文通过对酒店员工心态的分析,阐述管理酒店员工心态的步骤。
酒店员工的心态管理的目标体系及实施步骤分析
【摘 要】
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如果员工在工作时能有一个良好的心态,就可以在一定程度上提高工作效率。如果员工心态不好,就会降低工作效率。一个人的心态好坏和先天情况有关系,但是也可以后天培养。酒店
【机 构】
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福建煤电股份有限公司龙岩凯乐商务酒店
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2015年10期
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