有些东西可能只是特定环境下的一种现象，但却被我们总结成一般性的规律，而我们越是了解、认同这种规律，这种规律的作用似乎就更强烈了。职场“天花板”理论或许就有这样的效应，从而不断困惑着职场里的芸芸众生。
　　本期杂志我们从多个视角讨论“天花板”问题，以期让受到困扰的读者能有所觉醒，从容应对。面对很难说得清的职场“天花板”，有人认为有，有人却认为无，孰对孰错?
　　如果宁可信其有，也不必惊慌，只要能常怀以下这“二心”，就一定能看淡和超越职场“天花板”。
　　一要有敬畏的心。哲学家康德曾教导我们说，要敬畏“头顶的星空和心中的道德律”。其实，我们不仅要敬畏自然、敬畏生命，对人世间的一切人和事都要抱有敬畏的心态。只有敬畏，才会感恩；只有敬畏，才会尽责；只有敬畏，才会永远充满着真爱、激情和喜乐。身在职场，我们理当敬畏事业、敬畏工作，甚至也要敬畏那所谓的“天花板”。官场风云变幻，很多人不是被“天花板”阻挡，却摔倒在恣意妄为、不可一世的言行举止中：职场波澜起伏，很多人也不是因“天花板”而驻足不前，却因为见异思迁、“这山望着那山高”而永远爬不到属于自己的山顶。
　　二要有学习之心。人在职场，成长比成功更重要：或者说，只有成长，才能成功。成长最好的方法就是不断学习，而学习也是职场成功人士所共有的、最宝贵的习惯。但很多人只是把学习作为一个工具，一个敲门砖，临时抱抱佛脚，最终只能走走停停。在学习者的眼中，可以学习的东西无穷无尽，无论是哪份工作、哪种岗位、哪个职位，都会让你在学习中找到乐趣和成长的力量。在学习过程中，除了向外求索，寻求更好的学习和发展机会，更主要的是向内求索，努力挖掘自身潜能，学会平衡各种追求。在本期杂志中，我们约访了几位海外商学院的院长论及商学院的教育，还有几位专家提出职业生涯和职场发展的建议，这些看法中都蕴含着职场学习的重要性。只要学习，就能够进步；无论什么职场“天花板”，都挡不住我们学习和成长的脚步。
　　另外，对于职场“天花板”，我们完全可以信其无。这其实只是职场中“无病呻吟”的莫名心理，或不思进取、不负责任的搪塞之词。对于那些勤奋敬业、拼搏成功的职场人来说，也许从来就不知道什么是职场“天花板”。
　　展望新的一年，我们大可不必太理会职场“天花板”，或者干脆忘掉它吧，褒有一颗敬畏、学习的心，去做轻松、自主的职场人!