【摘 要】
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近年来,我国航天事业持续快速发展,航天科研设计单位做为航天事业主力军,通过推行安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理模式,实现了本单位安全条件和环境的改善,推动了航天行业安全管理科学化、规范化的提升,为航天事业蓬勃发展提供坚实的安全保障.但是,面对当前航天强国建设中呈现的航天科研任务繁重艰巨、安全风险日益加剧、社会关注度高、员工自我安全需求迫切的新形势,传统安全管理模式瓶颈逐渐显现,主要表现为航天科研设计单位员工自觉参与度低、安全氛围浓郁度不够、创新和变革抓手欠缺、安全绩效和成果不明显等.
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近年来,我国航天事业持续快速发展,航天科研设计单位做为航天事业主力军,通过推行安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理模式,实现了本单位安全条件和环境的改善,推动了航天行业安全管理科学化、规范化的提升,为航天事业蓬勃发展提供坚实的安全保障.但是,面对当前航天强国建设中呈现的航天科研任务繁重艰巨、安全风险日益加剧、社会关注度高、员工自我安全需求迫切的新形势,传统安全管理模式瓶颈逐渐显现,主要表现为航天科研设计单位员工自觉参与度低、安全氛围浓郁度不够、创新和变革抓手欠缺、安全绩效和成果不明显等.
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