论文部分内容阅读
各级党政机关和事业单位存在的公职人员档案追假和“吃空饷”问题，严重影响了社会的公平正义。文章通过分析这些问题，发现其产生的根源在于人事档案的封闭管理和信息的不对称，遂据此提出了向社会开放人事档案，接受社会监督并加强在编人员与在岗人员的审核等防止和杜绝这些问题的办法，并论述了人事档案开放的法理基础和正确对待隐私权和知情权问题以及人事档案开放的相应措施。