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组织文化的一个重要功能是激励 ,激励的目标是有利于组织、社会的积极行为的发生。激励是外部诱因对个体或群体心理所产生的一系列活动和过程。本文从个体的需要、动机、行为、行为的强化这几个方面研究组织文化如何引导、激发员工做出组织希望的行为并保持和增加这种行为 ,达到组织的目标 ,也就是实现组织文化的激励功能