【摘 要】
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目的:探索组织冲突问卷ROCI-Ⅱ(Rahim Organizational Conflict Inventory-Ⅱ)在中国大学生中的因素结构。方法:采用组织冲突问卷ROCI-Ⅱ中文版,对570名大学生施测。对365个
【机 构】
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华中科技大学管理学院,曲阜师范大学运筹与管理学院,
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目的:探索组织冲突问卷ROCI-Ⅱ(Rahim Organizational Conflict Inventory-Ⅱ)在中国大学生中的因素结构。方法:采用组织冲突问卷ROCI-Ⅱ中文版,对570名大学生施测。对365个一般大学样本数据使用SPSS进行探索性因素分析,对另外205个重点大学样本数据用Lisrel8.70进行验证性因素分析。结果:探索性因素分析得出四因素结构,四因素分别为协作、顺从、回避和支配。四个因素累积解释率为43.77%。验证性因素分析结果显示:χ2/df=2.45,GFI=0.94,AGFI=0.89,CFI=0.95,NFI=0.93,NNFI=0.93,RMSEA=0.076。结论:ROCI-II中文版的四因素结构在中国大学生人群中更合理。
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