【摘 要】
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中国物业管理协会副会长、北京天鸿宝地物业管理经营有限公司董贤钧董事长常常讲这样一番话:rn我们要教会员工懂得“爱”……把每一位员工都培训成为传承“爱”的老师……rn
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中国物业管理协会副会长、北京天鸿宝地物业管理经营有限公司董贤钧董事长常常讲这样一番话:rn我们要教会员工懂得“爱”……把每一位员工都培训成为传承“爱”的老师……rn爱,是人类最宝贵的品质.rn师,模范也,就是别人可以学习的好样子.rn只两个关键字,就抓到了企业人才培养的关键.rn育人使作善也rn人们都说物业管理是劳动密集型产业,入职门槛低,员工文化基础薄,综合能力欠佳.怎样提升员工的能力素养?天鸿宝地在博学、友谊、分享的理念指导下,确立了“内外兼修、精彩呈现”的工作愿景,关注每一位员工与企业共同成长,使员工成为企业的财富.rn在宝地有很多员工的业务能力是很强的,这是术,但在为人处世方面有时会犯错误,这是不明白为人处世的道.表现出来就是不满现状、性格偏激、缺乏毅力、自私自利,很难适应工作岗位,不能与同事团结协作,有时还会引发业主对服务不满意,影响自己的家庭和睦等等,这些表现都会影响到工作的结果和个人的发展.于是在董事长的倡导下,培训部开发了《从中国传统文化中寻找智慧》一系列课程,旨在从传统文化中汲取为人处事的大智慧,启迪和正面引导员工做一个明德、明智、明礼的人.
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