[摘要]　图书馆馆风建设是图书馆建设的一个重要问题，要搞好图书馆馆风建设，必须抓好图书馆领导班子建设和图书馆馆员素质建设两大方面，
　　[关键词]　图书馆馆风；馆风建设
　　
　　
　　高校图书馆馆风是学校校风的组成部分，是图书馆建设的基础。过硬的干部队伍是馆风建设的关键，高素质的职工队伍是馆风建设的根本，良好的育人环境是馆风建设的基础，高水平的科研是馆风建设的动力，建设良好的馆风是时代赋予图书馆人的使命。图书馆的馆风建设属于图书馆的管理范围，从管理学角度考察，管理结构分为两部分：一部分是管理主体，即图书馆领导：另一部分是管理客体，即图书馆员。所以，图书馆馆风建设应从这两部分入手。
　　
　　一、过硬的干部队伍是馆风建设的关键
　　
　　俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。图书馆管理中，图书馆领导班子就是将，要使图书馆有活力。关键的是要有一个优秀的领导班子，关键的是要有一个优秀的领导班子。馆级领导干部风气不正就决不可能培养出良好的馆风。干部队伍是出思想、出主意、出点子，一支懂政治、懂业务、懂群众、会管理的干部队伍是图书馆事业成功的保证。把党务工作、馆务工作与图书馆的具体业务工作结合起来，以及馆级领导干部过硬的思想作风工作作风，是建设馆风的关键。例如：西安航空职业技术学院图书馆在开学伊始，领导班子就实现了图书馆的馆务公开、政务公开、财务公开，对馆员最敏感的购书经费使用、设各购置、职工福利等重大事务都采取公开透明的办法。领导干部的廉政勤政、办事公道、以身作则，就能赢得馆员的信任，即所谓“得民心者得天下”。这样才能政令畅通，使图书馆的各项工作处于监督之下，就会拉近距离，调动广大群众的积极性。一个优秀的图书馆领导班子，应从以下几方面做出不懈的努力。
　　(1)充分发挥图书馆党组织的政治核心作用。图书馆党组织是图书馆的政治核心，肩负着做思想政治工作的光荣使命。图书馆馆员是图书馆的主人，实行职工代表大会制度，有自己的工会组织，这都是图书馆的政治优势。图书馆领导班子应当清醒地看到，在图书馆员中蕴藏着极大的积极性、创造性和无穷的智慧，充分发挥他们的主观能动性，并把自己的智慧和图书馆员的智慧结合起来，是做好图书馆各项工作的根本保证。(2)严格管理，持之以恒。抓管理一定要“严”，严格管理包括三层含义：一是建立健全的规章制度，这是管理的基础：二是规章制度面前人人平等，这是管理的标志：三是领导班子成员要带头遵守规章制度，以身作则，这是管理的关键。严格管理，必须言必行，行必果，功必奖，过必罚，持之以恒。
　　
　　二、加强图书馆员素质建设
　　
　　(1)良好的职业道德。职业道德建设是馆风建设的核心。孔子说：“道之以德，齐之以礼，有耻且格。”在馆风建设中，要用道德去引导优良的馆风建设方向，用文明准则去规范教化图书馆人与读者的行为。用道德教育去引导，首先要加强图书馆人的职业道德和学术道德教育，将管理服务、学术研究与人才培养结合起来，形成一种“甘为人梯，探究真理”的道德境界。其次充分发挥读者的主观能动性，实现读者的自我管理。自我管理在管理体系中占有重要地位。读者既是管理的主体，又是管理的客体。最后充分发挥图书馆人的主观作用，去影响读者，实现图书馆人的职业道德与读者公共道德的互动发展。(2)提高图书馆队伍的素质。馆风建设的实质是图书馆队伍建设。优良的馆风根植于有理想、有道德、有文化、有纪律、高素质的图书馆队伍之中。精神文明建设是整个社会的目标，需要各个行业齐心协力，分工合作。图书馆馆风建设作为精神文明建设在图书馆的具体实践，是精神文明建设的一个重要途径。图书馆馆风建设的优秀成果，可升华为图书馆和社会精神文明的内容，搞好馆风建设，是提高图书馆队伍素质的重要保证。(3)增强服务意识。图书馆人员首先要确定服务意识，只有从思想上确立了服务意识，才能付诸于行动，从而自觉地为读者提供优质的文献信息服务。(4)过硬的业务素质。图书馆员只有具备了过硬的业务素质，才能提高工作效率和服务质量，才能对馆风建设起到促进作用。图书馆员要学会计算机编目、标引、数据库建立、光盘检索、联机检索，还要熟悉大量的网络软件，利用自身所具有的良好的分类与主题标引能力，通过对网络知识的学习，有能力对网上的信息进行过滤筛选，指引读者方便快捷地找到所需信息。图书情报专业是建立在图书馆学、信息情报学、分类学、目录学、计算机科学等多学科理论基础之上的，图书馆员只有具备和精通这些学科的理论知识。才能适应信息时代图书馆的需要，独立地完成文献信息的采集、加工、整序、保管、流通等业务工作。
　　随着网络化的进一步扩大并与国际接轨，世界各国的文献信息都将成为读者利用的内容。图书馆员如果不能阅读和理解外文资料，就等于失去了交流的能力。所以，图书馆员必须具备一定的外语知识，掌握一、二门外语并能熟练编译报道文献资料，以准确地为国际间的信息交流服务。