论文部分内容阅读
人才工作“体制”是指人才工作职能部门在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法。人才工作“机制”是指人才工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。人才工作体制是否合理与完善，对人才工作的机制运行具有主导性权力，
完善海口市人才工作体制机制的思考
【摘 要】
：
人才工作“体制”是指人才工作职能部门在机制设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法。人才工作“机制”是指人才工作系统的组织或部分之间相互作用的过
【机 构】
：
中共海口市委党校
【出 处】
：
新东方
【发表日期】
：
2009年7期
其他文献
科学发展观反映了当今时代人们审视社会发展路径时所持的思维方式，强调在扩大发展规模和提高发展速度的同时，关注发展的质量、速度及可能承受的代价，其“科学”绝非技术同位语，而
创新活动是在具有一定的目的、需要、意识的主体驱使下形成的社会活动，这个主体就是创新人物。研究评估某项创新活动的价值，首先要对创新人物主体的价值进行正确的判定，否则这种
构建社会主义和谐社会重大战略思想，经历了一个逐步发展和逐步完善的过程。党的十六大报告提出，我们党要在本世纪头二十年，“全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济