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目的:主要探讨了在妇产科中工作的护士的工作压力来源有哪些,以及如何让妇产科护理人员减轻工作压力和精神负担.方法:选取了在妇产科工作的40名护士进行问卷调查,问卷内容由现在医疗部门通用的中国护士压力源量表和医院自拟的护理人员身心健康调查表共同组成.结果:调查显示在妇产科工作的护理人员普遍认为护理工作的社会认可价值度低、升职几率小、薪资待遇与实际工作任务不匹配,被期望的工作效果过高.结论:妇产科工作的特殊性给护理人员造成了一定的精神负担和工作压力,医院应该结合妇产科工作任务的实际情况采取有效减压方法来增强护理人员工作的自信心和自豪感.