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人力资本参与企业收益分配模式浅析
人力资本参与企业收益分配模式浅析
来源 :中国民营科技与经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:b110701007
【摘 要】
:
在知识经济时代,知识在产品中的附加价值明显提高.作为知识载体的人的因素至关重要。对于企业而言.员工的创造性、进取精神、超前思维.心理素质.信息获取与分析能力.市场变化的敏感
【作 者】
:
曹光四
【机 构】
:
江西农业大学经贸学院
【出 处】
:
中国民营科技与经济
【发表日期】
:
2006年2期
【关键词】
:
收益分配模式
企业
人力资本
知识经济时代
分析能力
人的因素
知识载体
附加价值
进取精神
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在知识经济时代,知识在产品中的附加价值明显提高.作为知识载体的人的因素至关重要。对于企业而言.员工的创造性、进取精神、超前思维.心理素质.信息获取与分析能力.市场变化的敏感程度与应变速度等等.将决定企业的竞争优势、核心能力,最终决定着企业的生死存亡。
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