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维护保障青年教师职业发展权,是摆在高校工会组织面前的重大课题。面对新形势新任务新要求,高校工会要通过制度化渠道吸纳青年教师利益诉求,主动发挥优势为青年教师职业发展搭建服务平台,有效引导青年教师把个体职业发展与教师队伍集体发展、学校事业整体发展有机结合。
高校工会维护保障青年教师职业发展权的应然与实然
【摘 要】
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维护保障青年教师职业发展权,是摆在高校工会组织面前的重大课题。面对新形势新任务新要求,高校工会要通过制度化渠道吸纳青年教师利益诉求,主动发挥优势为青年教师职业发展
【机 构】
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东华大学党委政策研究室,上海工程技术大学工会
【出 处】
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工会理论研究(上海工会管理职业学院学报)
【发表日期】
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2018年04期
【基金项目】
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2018年上海市教育系统工会理论研究课题“维护保障青年教师职业发展权与高校工会职能创新研究”阶段性成果(项目编号:2018GHL27)
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