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不当解雇法律救济制度是一国解雇保护制度的重要组成部分,从不当解雇法律救济制度的完善与否,可看出该国对劳动者的保护是否充分。我国相关立法虽然对不当解雇法律救济有所规定,但仍存在诸多不足,无法有效保护劳动者的合法权益。应当区分不同类型的不当解雇法律救济方式、完善现行立法中"继续履行劳动合同"的相关规定、重构经济赔偿金的计算方式、引进反社会性不当解雇及其法律救济制度并强化工会对劳动者的保护作用,以实现我国不当解雇法律救济制度的完善。