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文章主要依据我国目前企业人力资源薪酬管理的具体情况,分析了薪酬管理的主要内容,提出了企业人力资源薪酬管理中所存在的问题,并针对这些问题,给出了一系列的有针对性的方案.
论企业人力资源薪酬管理的问题及对策
【摘 要】
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文章主要依据我国目前企业人力资源薪酬管理的具体情况,分析了薪酬管理的主要内容,提出了企业人力资源薪酬管理中所存在的问题,并针对这些问题,给出了一系列的有针对性的方案
【机 构】
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石家庄市公共交通总公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年4期
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