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勤政建设作为依法行政的一项核心内容,实现的关键在于激励制度的建立与完善.然而,行政激励作为一种激励行为,怎样才能达到效用的最大化,是'高薪养廉'好,还是'无私奉献'好?本文运用管理学中的相关知识,通过对激励平衡原理的介绍和相关因素的分析,从一个新的视角对勤政建设的途径和方法进行思考.
勤政建设与激励平衡原理之分析
【摘 要】
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勤政建设作为依法行政的一项核心内容,实现的关键在于激励制度的建立与完善.然而,行政激励作为一种激励行为,怎样才能达到效用的最大化,是'高薪养廉'好,还是'无
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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煤炭高等教育
【发表日期】
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2005年2期
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