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随着我国改革开放步伐的进一步加快，社会主义市场经济体制逐步完善，在新的历史条件下，企业面临着新形势和新情况，广大职工的思维方式，行动方式和思想观念等也都发生了很大变化。如何做好新时期职工思想政治工作，根据本人多年来工作实践，认为应主要做好以下几点。
1.统一思想，明确重要性
要充分认识做好新时期思想政治工作的重要性和必要性。在社会主义市场经济条件下，思想政治工作还要不要，并不是所有的人都明确的。有的人认为，现在是以经济建设为中心，思想政治工作可有可无，只要抓好日常管理，落实好各项规章制度就可以了。其实这种观点是非常错误的。党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。无论是过去年代，还是现在或者将来企业员工素质的全面提高，都离不开长期的深入细致的思想教育和科学严格的管理，这是我党几十年思想政治工作实践的总结。在新的形势下，必须充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工爱岗敬业，无私奉献；必须对职工进行正确的价值观的培养和教育，增强职工的荣辱意识、奉献意识和忧患意识，必须有针对性地做好职工的心态调整工作，按照社会主义市场经济的需要，强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识的创新意识，正确引导个体的行为目标和行动方式，使其与企业大局相一致，从而使职工真正做到与企业同呼吸、共命运。
2.不断创新，加强针对性
创新是保持思想政治工作生机与活力的关键所在。企业思想政治工作要在企业建设中发挥“生命线”的作用，实现真正意义上的改进与加强，必须坚持与时俱进，不断开拓创新。只有这样，才能开拓创新。只有这样，才能开拓思想政治工作新局面，才能以“新”带“活”促其技能不断强化，并充分显示企业思想政治工作强大的生命力和作用力。一是观念创新。要站在全局的高度，用全新的思维和战略的眼光，研究新时期思想政治工作的特点和规律，从宏观上把握发展态度，增强思想政治工作的预见性、规划性和针对性。思想政治工作必须以科学发展观为指导，服从大局，服务中心，为提高广大职工素质，构建社会主义和谐社会、促进经济发展作出应有的贡献。二是内容创新。企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营活动和新时期职工的思想实际的变化，不断注入新时代的内容，拓宽新的服务领域。我们必须要在继承传统的前提下不断创新，使思想政治工作的内容适应新时期职工思想实际。特别要注重从单纯的思想道德教育转变为科学文化教育与思想道德教育相结合，提高职工对思想政治工作的认识，增强学习、宣传教育的趣味性和吸引力。三要形式创新。要根据新时期职工的特点，采取一系列具有时代特点、生动活泼的形式，广泛开展思想政治工作。要因事因人制宜，依据不同的情况和情势，灵活地拟定和采取不同的方法，使思想政治工作方法行之有效。首先要精心设计，组织有影响力合辐射力的主旋律活动。其次要树立典型，以典型引路。再次要搞好丰富的业余生活。
3.提高素质，增强有效性
做好思想政治工作，关键是要有一支好的思想政治工作者队伍。政治思想政治工作者队伍。政工干部作为企业思想政治工作的主要组织者和实施者，发挥着关键作用。其自身的素质如何，直接影响到新时期企业思想政治工作的成效。企业政工干部的工作对象、工作性质与工作任務决定了其素质结构具有自身的职业特点。作为企业政工干部，必须不断发展完善自身的素质。要努力学习马列主义基本理论及党的各项方针政策，练就政工干部的基本功和看家本领。其次要加强自身道德品质的修养，严格自律，使自己成为道德高尚的楷模，增强自己的非权力性影响力；要有淡泊名利，吃苦在前，享受在后的精神境界；要与爱岗敬业，任劳任怨的奉献精神。再次要提高业务素质。思想政治工作是做人的工作，它是一门科学，要求政工干部要有精湛的业务素质，而且这些素质必须加强业务知识的学习，不断提高自己的工作能力和水平，以一流的素质创造出一流的业绩。
4.以人为本发挥积极性
思想政治工作要讲究方法和艺术，因人因事制宜才有可能收到好的效果。正如毛泽东同志所说“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，过河是一句空话”。所以说以人为本关怀体贴，以情感人，在现实生活中我们常常会遇到这样的事情，同样是讲道理，可有人讲，群众就爱听，予以接受，而有的人讲，群众就不爱听，不乐于接受，甚至很反感。这是什么原因呢？其中最主要的原因之一就是和群众没有建立深厚的感情，没有以人为本，对症下药，因而群众就不信任他，不欢迎他，解决不了群众的事情，听不到真话、实话，思想政治工作无法下手，因此我们在新的形势下要研究新问题，研究新方法，笔者要求要在“三个字”上下力气，花功夫，即：要注重“实”字，突出“情”字，立造“细”字，所谓实就是要密切联系群众，要做到贴进实际，贴进群众，贴近生活，面对现实于群众交朋友，要敢于正视困难和问题，不回避矛盾，讲实情，办实事，把群众当作贴心人、知心人。所谓的“情”字就是思想政治工作不仅要做到以理服人，更要做到以情感人。必须要晓之以理，动之以情。思想政治工作者，必须做到，经常深入一线与职工打成一片，发现职工有什么解不开的思想疙瘩或者是遇到什么不顺心的事情，都要积极主动地、热情给予关怀和帮助，使广大职工感到党组织的温暖，才能发挥出职工智慧和工作积极性，工程为生产经营建设奉献拼搏！所谓“细”就是要制度要健全，岗位工作职责要细化、量化考核。工作要细致，服务要到位，要做到公平、公正、一碗水要端平，以人为本，做好思想政治工作，使职工服气、佩服、信任才能得到尊重。
5.抓好结合贵在实效性
在新的形势下，特别是对企业来讲，思想政治工作必须要结合经济工作一道去做。创造社会效益和企业的经济效益和职工利益三者是联在一起，才具有“活力”具有生命力。思想政治工作只评说教，是不可能解决问题，经过长期计划经济的感染下，大部分职工思想基础政治素质精神食粮，思想境界是比较强，但是通过市场经济运作受到了一定的冲击，这也是必然规律，也就是说当今社会要“务实”不“务虚”要做到“虚”和“实”相结合，把基层思想政治工作贯穿于各项工作全过程，渗透于生产经营、管理、服务的各个环节，基层的思想政治工作落脚点在班组。在精神支柱的支撑下，靠的是职工责任，社会影响效益的提高职工收入得到保障，防止两张皮现象，贴近职工、贴近生活，把思想政治工作落实到实处才能提高素质才能出战斗力。其次经过这么多年的实践政工工作和行政工作相结合是对有说服力的，笔者认为，行政一把手讲政治，讲大局，关心职工做到得人心、暖人心、凝聚人心什么困难都能克服。党政一把手只要团结协作分工不分家，经常倾听职工群众呼声，把职工群众议论的热点作为思想政治工作重点，取得职工群众的信任和理解，化解一切矛盾，把“两张皮”变为“务实”思想政治工作的威力，取之不尽用之不绝使思想政治工作落在实处发挥实效。[科]
1.统一思想，明确重要性
要充分认识做好新时期思想政治工作的重要性和必要性。在社会主义市场经济条件下，思想政治工作还要不要，并不是所有的人都明确的。有的人认为，现在是以经济建设为中心，思想政治工作可有可无，只要抓好日常管理，落实好各项规章制度就可以了。其实这种观点是非常错误的。党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。无论是过去年代，还是现在或者将来企业员工素质的全面提高，都离不开长期的深入细致的思想教育和科学严格的管理，这是我党几十年思想政治工作实践的总结。在新的形势下，必须充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工爱岗敬业，无私奉献；必须对职工进行正确的价值观的培养和教育，增强职工的荣辱意识、奉献意识和忧患意识，必须有针对性地做好职工的心态调整工作，按照社会主义市场经济的需要，强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识的创新意识，正确引导个体的行为目标和行动方式，使其与企业大局相一致，从而使职工真正做到与企业同呼吸、共命运。
2.不断创新，加强针对性
创新是保持思想政治工作生机与活力的关键所在。企业思想政治工作要在企业建设中发挥“生命线”的作用，实现真正意义上的改进与加强，必须坚持与时俱进，不断开拓创新。只有这样，才能开拓创新。只有这样，才能开拓思想政治工作新局面，才能以“新”带“活”促其技能不断强化，并充分显示企业思想政治工作强大的生命力和作用力。一是观念创新。要站在全局的高度，用全新的思维和战略的眼光，研究新时期思想政治工作的特点和规律，从宏观上把握发展态度，增强思想政治工作的预见性、规划性和针对性。思想政治工作必须以科学发展观为指导，服从大局，服务中心，为提高广大职工素质，构建社会主义和谐社会、促进经济发展作出应有的贡献。二是内容创新。企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营活动和新时期职工的思想实际的变化，不断注入新时代的内容，拓宽新的服务领域。我们必须要在继承传统的前提下不断创新，使思想政治工作的内容适应新时期职工思想实际。特别要注重从单纯的思想道德教育转变为科学文化教育与思想道德教育相结合，提高职工对思想政治工作的认识，增强学习、宣传教育的趣味性和吸引力。三要形式创新。要根据新时期职工的特点，采取一系列具有时代特点、生动活泼的形式，广泛开展思想政治工作。要因事因人制宜，依据不同的情况和情势，灵活地拟定和采取不同的方法，使思想政治工作方法行之有效。首先要精心设计，组织有影响力合辐射力的主旋律活动。其次要树立典型，以典型引路。再次要搞好丰富的业余生活。
3.提高素质，增强有效性
做好思想政治工作，关键是要有一支好的思想政治工作者队伍。政治思想政治工作者队伍。政工干部作为企业思想政治工作的主要组织者和实施者，发挥着关键作用。其自身的素质如何，直接影响到新时期企业思想政治工作的成效。企业政工干部的工作对象、工作性质与工作任務决定了其素质结构具有自身的职业特点。作为企业政工干部，必须不断发展完善自身的素质。要努力学习马列主义基本理论及党的各项方针政策，练就政工干部的基本功和看家本领。其次要加强自身道德品质的修养，严格自律，使自己成为道德高尚的楷模，增强自己的非权力性影响力；要有淡泊名利，吃苦在前，享受在后的精神境界；要与爱岗敬业，任劳任怨的奉献精神。再次要提高业务素质。思想政治工作是做人的工作，它是一门科学，要求政工干部要有精湛的业务素质，而且这些素质必须加强业务知识的学习，不断提高自己的工作能力和水平，以一流的素质创造出一流的业绩。
4.以人为本发挥积极性
思想政治工作要讲究方法和艺术，因人因事制宜才有可能收到好的效果。正如毛泽东同志所说“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，过河是一句空话”。所以说以人为本关怀体贴，以情感人，在现实生活中我们常常会遇到这样的事情，同样是讲道理，可有人讲，群众就爱听，予以接受，而有的人讲，群众就不爱听，不乐于接受，甚至很反感。这是什么原因呢？其中最主要的原因之一就是和群众没有建立深厚的感情，没有以人为本，对症下药，因而群众就不信任他，不欢迎他，解决不了群众的事情，听不到真话、实话，思想政治工作无法下手，因此我们在新的形势下要研究新问题，研究新方法，笔者要求要在“三个字”上下力气，花功夫，即：要注重“实”字，突出“情”字，立造“细”字，所谓实就是要密切联系群众，要做到贴进实际，贴进群众，贴近生活，面对现实于群众交朋友，要敢于正视困难和问题，不回避矛盾，讲实情，办实事，把群众当作贴心人、知心人。所谓的“情”字就是思想政治工作不仅要做到以理服人，更要做到以情感人。必须要晓之以理，动之以情。思想政治工作者，必须做到，经常深入一线与职工打成一片，发现职工有什么解不开的思想疙瘩或者是遇到什么不顺心的事情，都要积极主动地、热情给予关怀和帮助，使广大职工感到党组织的温暖，才能发挥出职工智慧和工作积极性，工程为生产经营建设奉献拼搏！所谓“细”就是要制度要健全，岗位工作职责要细化、量化考核。工作要细致，服务要到位，要做到公平、公正、一碗水要端平，以人为本，做好思想政治工作，使职工服气、佩服、信任才能得到尊重。
5.抓好结合贵在实效性
在新的形势下，特别是对企业来讲，思想政治工作必须要结合经济工作一道去做。创造社会效益和企业的经济效益和职工利益三者是联在一起，才具有“活力”具有生命力。思想政治工作只评说教，是不可能解决问题，经过长期计划经济的感染下，大部分职工思想基础政治素质精神食粮，思想境界是比较强，但是通过市场经济运作受到了一定的冲击，这也是必然规律，也就是说当今社会要“务实”不“务虚”要做到“虚”和“实”相结合，把基层思想政治工作贯穿于各项工作全过程，渗透于生产经营、管理、服务的各个环节，基层的思想政治工作落脚点在班组。在精神支柱的支撑下，靠的是职工责任，社会影响效益的提高职工收入得到保障，防止两张皮现象，贴近职工、贴近生活，把思想政治工作落实到实处才能提高素质才能出战斗力。其次经过这么多年的实践政工工作和行政工作相结合是对有说服力的，笔者认为，行政一把手讲政治，讲大局，关心职工做到得人心、暖人心、凝聚人心什么困难都能克服。党政一把手只要团结协作分工不分家，经常倾听职工群众呼声，把职工群众议论的热点作为思想政治工作重点，取得职工群众的信任和理解，化解一切矛盾，把“两张皮”变为“务实”思想政治工作的威力，取之不尽用之不绝使思想政治工作落在实处发挥实效。[科]