国有企业绩效考核管理现状及对策研究

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：pengxiubin

【摘要】

：

绩效考核是人力资源管理工作的核心,在组织人力资源开发和管理中具有强大的反馈、控制、激励和开发的功能,对企业的提升有着实质性的推动作用.

【作者】

：

季奉兰

【机构】

：

江苏省盱眙供电公司

【出处】

：

现代企业文化

【发表日期】

：

2011年5期

【关键词】

：

企业绩效考核管理现状人力资源开发和管理推动作用管理工作实质性组织控制激励核心功能反馈

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绩效考核是人力资源管理工作的核心,在组织人力资源开发和管理中具有强大的反馈、控制、激励和开发的功能,对企业的提升有着实质性的推动作用.

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