【摘 要】
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薪酬激励机制是现阶段企业人力资源激励的重要措施,能够充分调动企业员工的积极性.因此,很多企业都积极采取薪酬激励机制.然而,由于受企业发展内部环境及外部环境的影响,有些
【机 构】
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薪酬激励机制是现阶段企业人力资源激励的重要措施,能够充分调动企业员工的积极性.因此,很多企业都积极采取薪酬激励机制.然而,由于受企业发展内部环境及外部环境的影响,有些企业的人力资源薪酬激励机制存在着多种的问题,薪酬激励效果不明显.针对这些问题,企业人力资源管理部门积极探索薪酬激励机制的构建策略.薪酬激励也成为现阶段企业管理研究的重要方向.
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