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企业知识分布不均衡性的表现及其原因需要进一步认识,其不均衡性的主要表现在企业的职位或岗位的特性、知识与组织目标的关联度和贡献度以及其动态性、创新性等方面;它们将影响知识管理策略的制定、适应性及其效果。
企业知识分布的不均衡性对知识管理的影响
【摘 要】
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企业知识分布不均衡性的表现及其原因需要进一步认识,其不均衡性的主要表现在企业的职位或岗位的特性、知识与组织目标的关联度和贡献度以及其动态性、创新性等方面;它们将影
【机 构】
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湖南工业大学商学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2009年5X期
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