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以贵州省1986年～2002年的数据为样本，从人才素质、人才年龄、人才产业构成、人才能力发挥等方面综合研究人才指数的构成，可反映贵州人才的综合变动，进而探讨人才指数与经济变量之间的变动关系，并显示出贵州省实施人才战略的重要性。
贵州人才指数及其应用研究
【摘 要】
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以贵州省1986年～2002年的数据为样本，从人才素质、人才年龄、人才产业构成、人才能力发挥等方面综合研究人才指数的构成，可反映贵州人才的综合变动，进而探讨人才指数与经济变量之
【机 构】
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贵州财经学院信息学院
【出 处】
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贵州财经学院学报
【发表日期】
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2005年2期
【基金项目】
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贵州省教育厅自然科学基金资助项目(2002228)
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