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笔者从大学图书馆工作人员的现状出发,分析了大学图书馆人才流失的原因,提出了大学图书馆在留住人才方面应采取积极的行之有效的策略.
大学图书馆人才流失原因及其策略
【摘 要】
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笔者从大学图书馆工作人员的现状出发,分析了大学图书馆人才流失的原因,提出了大学图书馆在留住人才方面应采取积极的行之有效的策略.
【机 构】
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南华大学图书馆
【出 处】
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农业图书情报学刊
【发表日期】
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2003年2期
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