改革开放四十余年来,民营企业的地位虽在国民经济体系中一再提高,但由于内部控制基础薄弱,其在激烈的市场竞争中仍然面临着严峻的考验。人力资源内部控制作为整个内部控制体系的基础和重点,需要得到民营企业管理者们的重视。本文因此选取了在人力资源内部控制方面存在较大缺陷的M民营企业中的人力资源要素作为研究对象,通过深入企业调查和访谈,结合人力资源内部控制理论、激励理论等,研究了该企业人力资源内部控制现状,提出
公务员作为国家权力行使和执行的主体,在构建服务型社会的过程中,被赋予了更多的责任。公务员是国家权力机构中最重要的公共服务主体,在国家的发展中具有重要的作用。公务员的工作表现和工作效率等受到国家激励政策的影响,因此有必要对公务员的激励策略与方法做进一步的分析和研究。一个国家发展速度快慢与这个国家公共服务的水平以及公务员的行政效率有着十分紧密的联系,公务员的工作效率低下,就会导致政府调节失误,政府作用
目的评价应用吗替麦考酚酯(MMF)诱导治疗弥漫增生性狼疮性肾炎(LN)的临床效果与安全性。方法选取74例在我院经肾活检明确为LN的患者为观察对象,临床分型均为Ⅳ型且伴新月体(≥15%)形