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[摘 要]本文主要对改进电力企业员工培训管理模式进行研究，首先，阐述了改进电力企业员工培训管理模式具有提高员工综合素养、营造良好企业氛围的重要作用。其次，分析了改进电力企业员工培训管理模式存在缺乏培训管理目标、缺乏激励考核制度等问题。最后，提出了明确培训管理目标、构建考核激励机制、完善培训管理内容、实现以人为本等改进电力企业员工培训管理模式的有效措施。
[关键词]电力企业;员工;培训管理
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.14.055
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2019）14-0-02
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[关键词]电力企业;员工;培训管理
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.14.055
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2019）14-0-02
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