【摘 要】
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本文所指的小型企业是指平均员工人数不超过30人的企业。人才的不稳定性及快速的流动性已成为小型企业发展所遇到的严峻问题之一。本文旨在探究如何采取多种行之有效的管理手
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本文所指的小型企业是指平均员工人数不超过30人的企业。人才的不稳定性及快速的流动性已成为小型企业发展所遇到的严峻问题之一。本文旨在探究如何采取多种行之有效的管理手段提升小型企业员工忠诚度,从而更好的实现企业稳定的发展。
The term “small business” as used in this article refers to an average of 30 employees. The instability of personnel and rapid liquidity have become one of the serious problems encountered in the development of small-scale enterprises. This article aims to explore how to adopt a variety of effective management tools to enhance employee loyalty in small businesses, so as to better achieve the stable development of enterprises.
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